Prečo toľko učiteľov v Spojenom kráľovstve končí
Národná únia vzdelávania varuje pred exodusom v dôsledku nadmernej pracovnej záťaže
Getty Images
Podľa prieskumu najväčšieho učiteľského zväzu v Spojenom kráľovstve majú štyria z 10 učiteľov v pláne ukončiť toto povolanie v priebehu nasledujúcich piatich rokov, pričom uvádzajú tlak na pracovnú záťaž a prílišné zameranie na hodnotenie.
Prispievatelia do prieskumu o stave vzdelávania Národnej únie vzdelávania (NEU). uverejnený na výročnej konferencii v Liverpoole ste dostali otázku, aká jediná vec by zlepšila vašu prácu v nasledujúcich 12 mesiacoch? a v odpovediach dominovali výzvy na zníženie pracovného zaťaženia s rozsiahlymi sťažnosťami na ťažké známkovanie a nadmerné hodnotenie, hovorí The Guardian .
Prieskum medzi 8 600 učiteľmi, riaditeľmi škôl a podporným personálom ukázal, že 56 % z nich malo pocit, že sa ich rovnováha medzi pracovným a súkromným životom za posledný rok zhoršila alebo výrazne zhoršila, v porovnaní s 31 %, ktorí uviedli, že sa nezmenilo, a 12 %, ktorí videli zlepšenie.
Jeden respondent povedal: Menej hodnotenia pre žiakov; vytvára priveľký tlak na žiakov a vytvára priveľa známkovania pre vyučovanie, čo uberá na hodnotnom plánovaní hodín, ktoré by bolo pre žiakov oveľa výhodnejšie.
Ďalší povedal: Pracovať 70 hodín týždenne po mnoho rokov znamenalo, že moje zdravie a rodinný život utrpeli. Vypadnem skôr, ako ma tá práca zabije.
Na konci minulého roka Education Support Partnership (ESP), charitatívna organizácia, ktorá ponúka podporu duševného zdravia každému, kto pracuje v oblasti vzdelávania v Anglicku a Walese, uviedla, že v roku 2018 zaznamenala množstvo učiteľov dôverná linka pomoci nárast o 35 % na 8 668 prípadov.
Počuli sme, že ľudia stratili zmysel pre agentúru, povedal Julian Stanley, výkonný riaditeľ ESP. The Guardian minulý rok. Sú tu neustále zmeny – nové iniciatívy, nové zmeny v učebných osnovách. Množstvo tlakov nám hovorí, že to nie je fňukanie; je to fakt. Učitelia cítia, že im treba dôverovať a potrebujú podporu.
Spoločný generálny tajomník NEU Kevin Courtney obvinil vládu, že vo svojich pokusoch o riešenie pracovnej záťaže učiteľov nerobí viac než len hranie na hraniciach. Pokiaľ budú hlavné hnacie sily systému založeného na výkone stále na mieste, školy budú aj naďalej v zajatí kultúry strachu, nadmernej regulácie a nedostatku dôvery, povedal.
Potrebujeme drastické opatrenia a zásadné prehodnotenie zo strany vlády, ak máme zastaviť krvácanie dobrých učiteľov z povolania.
Okrem toho sa v Anglicku päť rokov po sebe nesplnili náborové ciele pre učiteľov, hovorí The BBC .
Minister školstva Damian Hinds priznal, že dlhé hodiny a byrokracia patria medzi najväčšie hrozby pri nábore a udržaní zamestnancov.
Hovorca ministerstva školstva uviedol, že znižovanie pracovného zaťaženia učiteľov bolo kľúčovou súčasťou jeho stratégie udržania a náboru.
Spolupracovali sme s vedúcimi predstaviteľmi škôl a učiteľmi na vytvorení súboru nástrojov na zníženie pracovného zaťaženia, ktorý poskytuje praktické rady a zdroje, ktoré môžu školy využiť namiesto vytvárania nových od nuly, dodal.
Taktiež riešime nadmerné dátové zaťaženie v školách; zjednodušenie systému zodpovednosti s cieľom zamerať sa na súvisiacu záťaž a spoluprácu s Ofstedom s cieľom zabezpečiť, aby sa pracovná záťaž zamestnancov považovala za súčasť inšpekčného posúdenia školy.
