Správa o rasových a etnických rozdieloch: päť hlavných poznatkov
Nová vládna správa hovorí, že sociálne faktory vysvetľujú rozdiely lepšie ako rasizmus
JUSTIN TALLIS/AFP cez Getty Images
Británia je vzorom rasy pre iné krajiny a nie je inštitucionálne rasistická, zistila správa o rasových nerovnostiach, ktorú vypracovala vláda.
Komisia pre rasové a etnické rozdiely, vytvorená vlani v júli po Na čiernych životoch záleží hnutia, povedal, že zatiaľ čo Spojené kráľovstvo ešte nebolo post-rasovou spoločnosťou, sociálne triedy a rodinné štruktúry lepšie vysvetľujú rozdiely.
Spojené kráľovstvo „vzor pre ostatné krajiny s bielou väčšinou“
Správa hovorí, že Británia by mala byť považovaná za vzor pre ostatné krajiny s bielou väčšinou, a poukazuje na najdôraznejší príbeh úspechu dosiahnutého vzdelania medzi deťmi čiernej pleti a etnických menšín, ktorý podľa nej zmenil britskú spoločnosť.
Komisia poznamenáva, že žiaci z indického, bangladéšskeho a černošského prostredia v Afrike dosahujú v priemere lepšie výsledky v ôsmich GCSE ako biele britské deti. Ako sa však v správe tiež zdôrazňuje, medzi černošskými africkými a čiernymi karibskými deťmi existuje čoraz väčšia priepasť vo výsledkoch. Aj keď to potvrdzujú dôkazy, v správe z University of Aberdeen z roku 2019 sa zistilo, že bieli chlapci z robotníckej triedy s nižším vzdelaním a nižšou pravdepodobnosťou, že pôjdu na univerzitu, majú stále vyššiu mieru zamestnanosti a vyššiu sociálnu mobilitu ako chlapci z menšín. etnického pôvodu, správy The Guardian .
Rasa sa stala menej dôležitým faktorom sociálnych rozdielov
Británia už nie je krajinou, kde je systém zámerne zmanipulovaný proti etnickým menšinám, tvrdí správa. Tam, kde rozdiely existujú, sú ich dôvody rôzne, tvrdí správa, a len veľmi málo z nich priamo súvisí s rasizmom. Dôkazy ukazujú, že geografia, vplyv rodiny, sociálno-ekonomické zázemie, kultúra a náboženstvo majú významnejší vplyv na životné šance ako existencia rasizmu.
Tvrdenia o inštitucionálnom rasizme sa nepotvrdili
Správa hovorí, že idealizmus tých mladých ľudí s dobrými úmyslami, ktorí tvrdia, že krajina je stále inštitucionálne rasistická, nie je potvrdený dôkazmi. Vyzýva pracoviská, aby ukončili nevedomé školenie svojich zamestnancov o zaujatosti a namiesto toho používali alternatívy založené na dôkazoch.
Rozhovor s BBC Tony Sewell, ktorý viedol správu, povedal, že termín inštitucionálny rasizmus sa niekedy nesprávne používa ako druh univerzálnej frázy pre mikroagresiu alebo akty rasového zneužívania.
Tento návrh je otvoreným odmietnutím argumentov hnutia BLM, hovorí The Guardian, a zdá sa, že ide o potlačenie myšlienky štrukturálneho rasizmu.
Halima Begum, výkonná riaditeľka Runnymede Trust, označila odmietnutie inštitucionálneho rasizmu za hrubý priestupok, zatiaľ čo labouristický poslanec David Lammy povedal svojmu LBC poslucháči relácie: Boris Johnson im práve zabuchol dvere pred nosom, keď im povedal, že sú idealisti, strácajú čas. Sklamal celú generáciu mladých bielych a čiernych Britov.
„Priamy“ rasizmus stále existuje
Hoci správa naznačuje, že inštitucionálny rasizmus už neexistuje, tvrdí, že v Spojenom kráľovstve stále existuje otvorený rasizmus.
Spojené kráľovstvo ešte nie je post-rasovou spoločnosťou, ktorá dokončila dlhú cestu k rovnosti príležitostí, uvádza sa v správe. V Spojenom kráľovstve stále existuje priamy rasizmus, či už sa objavuje ako graffiti na niečích podnikoch, násilie na ulici alebo predsudky na trhu práce. Správa tiež poukazuje na úlohu platforiem sociálnych médií pri podpore rasistického zneužívania, kde sa rasistické incidenty môžu stať virálnymi v priebehu niekoľkých hodín.
Sťaženie anonymného zneužívania online je zložitý problém, ale malo by to byť prioritou verejnej politiky.
Historický rasizmus vytvárajúci „hlbokú nedôveru“
Správa uznáva, že historické krivdy zo strany štátu a polície zanechali hlboké dedičstvo nedôvery medzi černochmi a etnickými menšinami, najmä v černošských komunitách v centre mesta.
Poznamenalo, že dôvody tejto nedôvery sú často ponorené do hrozného dedičstva historických incidentov rasizmu a rasistického správania, ktoré sa uskutočnili pod záštitou niekoľkých rôznych policajných služieb.
Jednoznačne sa v ňom však uvádzalo, že väčšina britských policajtov boli slušní a dobrí ľudia a že existuje menšina jednotlivcov, ktorí prinášajú hanbu a hanbu sebe a tým, ktorých zastupujú.
