„Temná jeseň“: tretina britských firiem očakáva, že do októbra prepustí
Kancelár Rishi Sunak varuje pred ťažkosťami, ktoré nás čakajú, keď sa skončí plán dovoleniek
Matt Cardy/Getty Images
Nový prieskum zistil, že až tretina britských spoločností očakáva, že prepustí do októbra, keď sa skončí vládna schéma udržania pracovných miest.
Podľa Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) a náborovej skupiny Adecco prieskum medzi 2 000 spoločnosťami, charitatívnymi organizáciami a orgánmi verejného sektora ukázal, že 33 % by mohlo v treťom štvrťroku tohto roka zrušiť pracovné miesta.
V súkromnom sektore plánuje prepúšťanie 38 % firiem v porovnaní so 16 % vo verejnom sektore. Personál dnes hovorí, že ide o 50 % nárast v počte zamestnávateľov, ktorí očakávajú zrušenie pracovných miest v porovnaní s obdobím pred tromi mesiacmi, keď 22 % zamestnávateľov predpokladalo prepúšťanie.
Poradca CIPD Gerwyn Davies predpovedá ponurú jeseň pre pracovné miesta, správy BBC správy. Povedal: Toto je najslabší súbor údajov, aký sme videli za niekoľko rokov. Doteraz bolo prepúšťanie málo – nepochybne kvôli schéme udržania pracovných miest – ale očakávame, že túto jeseň bude prepúšťaných viac, najmä v súkromnom sektore po ukončení schémy.
Dôvera v prijímanie zamestnancov sa predbežne zvyšuje, no pravdepodobne to nebude stačiť na kompenzáciu nárastu prepúšťania a počtu nových absolventov a absolventov škôl vstupujúcich na trh práce v priebehu niekoľkých nasledujúcich mesiacov.
Minulý týždeň bolo oznámené, že 135 000 pracovných miest v Británii čelí sekere uprostred ekonomický armagedon . Analýza podľa Denná pošta odhalil, že 22 500 prepustených pracovných miest je v maloobchodnom sektore, 21 600 v cestovaní a leteckých spoločnostiach a 18 100 v reštauráciách.
Sky News hovorí, že od začiatku blokovania v Spojenom kráľovstve 23. marca už došlo k prepusteniu najmenej 106 000 pracovných miest vo veľkých podnikoch.
„Pretváranie pre budúcnosť“
Zatiaľ čo 33 % zamestnávateľov uviedlo, že znížia počty, takmer polovica (49 %) očakáva nábor nových zamestnancov v najbližších troch mesiacoch, zistil prieskum CIPD-Adecco.
Alex Fleming, vedúci krajiny a prezident pre personálne zabezpečenie a riešenia v Adecco Group UK a Írsko, povedal: Zámery prepúšťania sa v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom zvýšili o 11 %, ale čo je pozitívnejšie, takmer polovica zamestnávateľov v Spojenom kráľovstve plánuje nábor počas nasledujúcich troch rokov. mesiacov, čo by mohlo naznačovať, že podniky sa pretvárajú do budúcnosti.
Ako organizácie pokračujú v prechode do novej éry práce, budú sa neustále meniť pracovné modely nielen pre zamestnancov, ale aj pre tých, ktorí svoju kariéru ešte len začínajú.
Preto musia podniky preukázať odolnosť a prijať nové prístupy k preklenutiu medzery v zručnostiach investovaním do zvyšovania kvalifikácie a rekvalifikácie pracovných síl. Vytváranie pozitívnej kultúry na pracovisku je tiež neoddeliteľnou súčasťou udržiavania zamerania, angažovanosti a motivácie medzi existujúcimi zamestnancami.
Sunak: Čakajú nás ťažké časy
Kancelár Rishi Sunak varoval, že mnohých ľudí ako Spojené kráľovstvo čakajú ťažkosti schéma dovolenky končí .
V rozhovore s Sky News Sunak priznal, že ukončenie schémy udržania zamestnania bolo jedným z najťažších rozhodnutí, ktoré musel urobiť.
Povedal: Keď sa na to pozriete od začiatku až do konca, vláda zasiahne, aby pomohla ľuďom vyplatiť mzdy už takmer osem mesiacov – mimoriadne dlhé obdobie.
Myslím, že väčšina rozumných ľudí by sa na to pozrela a povedala, že to nie je niečo, čo je zjavne dlhodobo udržateľné.
Podobne ako v mnohých iných krajinách po celom svete, ich verzie sa končia koncom tohto roka.
