Agilná práca je budúcnosť: Ako chce Elliott Wood zmeniť spoločnosť
Lombard pomáha strojárskej spoločnosti financovať nový zdieľaný pracovný priestor
Po 25 rokoch ako stavebný a stavebný inžinier urobila britská firma Elliott Wood bilanciu. Počas svojho štvrťstoročia poskytli inžinierske sily pre projekty tak rozmanité, ako sú priemyselné sochy Anthonyho Gormleyho, modlitebne na najväčšom židovskom cintoríne v Londýne a rozsiahla rekonštrukcia hotela The Ned.
Niektoré firmy možno v takom míľniku oslavovali iba minulé úspechy, ale namiesto spätného pohľadu sme sa pýtali, aký vplyv chceme mať v nasledujúcich 25 rokoch, hovorí zakladateľ a generálny riaditeľ Gary Elliott.
Odpoveď, ku ktorej dospel Elliott Wood, bola ambiciózna: chceli urobiť svet lepším miestom na život. Prišli sme s našou víziou – ‚Vytváranie lepšej spoločnosti‘, hovorí Elliott. Ako môžeme ovplyvniť náš priemysel, aby mal väčší vplyv na spoločnosť?
Riešením je spolupráca
Firma sa pustila do práce na tom, ako uprednostniť hodnoty a sektory, v ktorých by inžinieri a stavitelia mohli mať pozitívny vplyv. Vypracovali manifest založený na skratke Etika – vzdelávanie, technológie, zdravie, infraštruktúra, kultúra a udržateľnosť.
Teraz Elliott Wood vedel, kam chcú ísť, ale ako sa tam dostať?
Uvedomili sme si, že to sami nezvládneme, hovorí Elliott. Nemôžete zmeniť veci len tak sami od seba. Spoluprácou s ostatnými – inými zainteresovanými stranami v našom odvetví alebo ľuďmi v príbuzných profesiách môžeme urobiť viac zmien a mať väčší vplyv na spoločnosť.
Potrebovali sme riešiť problém nedostatočnej spolupráce v zastavanom prostredí – a v stavebníctve. Viac než to, chceme mať dôveru, aby sme túto diskusiu skutočne viedli.
Dôvodom, prečo sme spustili The Building Society, bolo veľmi stimulovať zmeny v tomto odvetví.
Dlhodobé plánovanie v digitálnom veku
podcast
Prediktívna inteligencia
Prehľad štatistík
Dlhodobé plánovanie v digitálnom veku
Age of Disruption
Prijatie obchodnej agility v neustále sa meniacom svete
Stavebná sporiteľňa
Elliott Wood chcel vytvoriť príležitosť na kolaboratívnu zmenu v stavebnom priemysle – av širšej spoločnosti – a chcel byť v centre tejto zmeny. To bol impulz k rozhodnutiu vytvoriť zdieľaný co-workingový priestor pre profesionálov v oblasti stavebného prostredia, The Building Society.
Jedným z princípov agilnej práce, ktorý vznikol ako koncept vo vývoji softvéru, ale rozšíril sa do konštrukcie, je, že osobné rozhovory sú vždy produktívnejšie. Ak chcel Elliott Wood zmeniť spoločnosť, potreboval spojiť ľudí do rovnakého fyzického priestoru.
A to je miesto, kde sa do obrazu dostali Lombard a senior vzťahový manažér Nick Woodroffe. Elliott Wood oslovil firmu po spolupráci s NatWest, ktorá je spolu s Lombard členom NatWest Holdings Limited. Elliott vysvetľuje: Očividne sme potrebovali financie na vybavenie kancelárie, aby sme mohli vytvoriť pútavý priestor. Bolo však skutočne dôležité investovať do technológie v tomto priestore, ktorá umožňuje agilnú prácu – a agilná práca je jadrom toho, ako chceme túto prax rozvíjať.
Lombard poskytla financie na nový priestor – aj na digitálnu infraštruktúru, ktorá je za ním.
Know-how byť agilný
The Building Society, ktorá bola spustená 19. septembra tohto roku, je priestorom pre spoluprácu a spoluprácu špeciálne pre zastavané prostredie. Svojim členom poskytuje kancelárske priestory a organizuje podujatia, ktoré podporujú väčšiu spoluprácu v tomto odvetví.
Elliott Wood investoval do najmodernejších technológií a zdieľaných pracovných priestorov v novom zariadení. Okrem hardvéru, ako je technológia zasadacích miestností, dotykové obrazovky na prezeranie plánov a sieťové notebooky, má priestor aj vlastnú aplikáciu, ktorá umožňuje členom rezervovať si zasadacie miestnosti alebo rezervovať miesto na podujatiach vo vzdelávacej zóne The Building Society's Learning Zone, vrátane rozhovorov a diskusií o vybudované prostredie. Videotechnológia vo vzdelávacej zóne umožňuje zaznamenávanie a zdieľanie udalostí, takže z Elliott Wood Academy môže profitovať širší priemysel.
Niektorí členovia využívajú The Building Society ako svoju kanceláriu na plný úväzok s pevným stolom, zatiaľ čo iní na čiastočný úväzok. Spoločnosť tiež ponúka členstvo v sieti ľuďom, ktorí jednoducho chcú využiť priestor ako priestor, keď sú v centre Londýna.
Ak nemajú kanceláriu v centre Londýna, teraz majú domov, kde môžu pracovať, hovorí Elliott. Vedia, že sú obklopení sieťou so spoločnými záujmami. Majú neformálnu základňu a infraštruktúra IKT je tu pre nich.
Okrem toho, že Elliott Wood plánuje zriadenie ďalších pracovných priestorov spoločnosti Building Society po celom Spojenom kráľovstve, skúša aj deväťdňové štrnásť dní pre svojich vlastných zamestnancov, ktorým okrem víkendov poskytuje každé dva týždne jeden deň voľna navyše. Agilná práca je nesmierne dôležitá, hovorí Elliott, a umožnila nám pozrieť sa na flexibilnejšie spôsoby práce, ktoré, ako dúfame, tiež zlepšia našu produktivitu. Dni od deviatej do piatej sú minulosťou a bolo pre nás dôležité, aby sme to prijali, aby sme mohli byť progresívnou praxou, akou chceme byť.
Ak chcete zistiť, ako môže spoločnosť Lombard pomôcť vášmu podnikaniu, alebo ak chcete získať bezplatnú cenovú ponuku, navštívte Lombard.co.uk , zavolajte nám na číslo 0800 502 402 alebo napíšte SMS na Relé 18001 0800 502 402
Môže sa vyžadovať zabezpečenie. Môžu sa účtovať poplatky za produkt. Financie sú dostupné len na obchodné účely
