Argos menovaný a zahanbený medzi porušovateľmi minimálnej mzdy
Maloobchodník, ktorý teraz vlastní Sainsbury's, priznáva, že vo februári podplatil zamestnancov o 2,4 milióna libier
- Argos menovaný a zahanbený medzi porušovateľmi minimálnej mzdy
- Argos menovaný a zahanbený medzi porušovateľmi minimálnej mzdy
- Argos menovaný a zahanbený medzi porušovateľmi minimálnej mzdy
- Argos menovaný a zahanbený medzi porušovateľmi minimálnej mzdy
- Argos menovaný a zahanbený medzi porušovateľmi minimálnej mzdy
- Argos menovaný a zahanbený medzi porušovateľmi minimálnej mzdy
- Argos menovaný a zahanbený medzi porušovateľmi minimálnej mzdy
- Argos menovaný a zahanbený medzi porušovateľmi minimálnej mzdy
- Argos menovaný a zahanbený medzi porušovateľmi minimálnej mzdy
- Argos menovaný a zahanbený medzi porušovateľmi minimálnej mzdy
PAUL ELLIS/AFP/Getty Images
Tesco žiada Osborne o prehodnotenie
13. novembra
Generálny riaditeľ spoločnosti Tesco Dave Lewis požiadal George Osborne, aby zmiernil bremeno „národného životného minima“, ktoré sa postupne zavádza v priebehu nasledujúcich štyroch rokov.
Na výročnej konferencii Konfederácie britského priemyslu, ktorá sa koná tento týždeň, Lewis varoval, že maloobchodníci potrebujú pomoc od vlády, pretože zápasia s klesajúcimi maržami a rastúcimi nákladmi. Vyzdvihol novú minimálnu mzdu, ktorá hovorí The Guardian , bude stáť Tesco do roku 2020 500 miliónov libier.
Podľa nových pravidiel musia všetci zamestnanci starší ako 25 rokov do budúceho apríla dostávať mzdu aspoň 7,20 £ za hodinu, čo sa do roku 2020 zvýši na 60 percent mediánu zárobku, keď sa očakáva, že táto sadzba bude vyššia ako 9 £. Tesco v súčasnosti platí 7,39 libry za hodinu, ale Lewis poukázal na to, že ponúka aj celý rad ďalších výhod, ako je zamestnanecký dôchodok, bonusy a zľavy v obchodoch, ktoré možno bude musieť obetovať na vyrovnanie nákladov.
„Máme dobrú históriu, že sme dobre platili, a podporovali sme životné minimum, keď to bolo oznámené,“ uviedol vo vyhlásení. Daily Telegraph . 'Ale obávam sa, že teraz existuje tlak na zvýšenie základnej mzdy na úkor dávok, a nemyslím si, že to je jednoduchá odpoveď.'
Lewis kritizoval najmä obchodné sadzby, ktoré vláda v súčasnosti prehodnocuje. Informuje o tom The Guardian že účet za sadzby firmy vzrástol o 35 percent v období, keď sú zisky stláčané otrasmi v celom sektore. Obchodné sadzby sú teraz viac ako dvakrát vyššie ako zákon o dani z príjmov spoločnosti Tesco, hovorí Lewis.
Neil Collins, ktorý písal pre Financial Times, bol nespokojný so sťažnosťami spoločnosti Tesco. Povedal, že účet za daň z príjmu právnických osôb je menší, pretože je založený na klesajúcich ziskoch a že náklady na obchodnú sadzbu sú rovnaké pre konkurentov spoločnosti Tesco, ktorí dosahujú lepšie výsledky a ponúkajú veľkorysé platové ponuky, ktoré presahujú novú minimálnu mzdu (pozri nižšie).
„Ak konkurenti sťažujú život pánovi Lewisovi, je to zlé. Budú musieť platiť aj celoštátnu priemernú mzdu, takže musí lepšie využiť svojich zamestnancov, aby mohol konkurovať... keďže akcie Tesca takmer klesli na úroveň po kríze, musíte sa pýtať, či začína hľadať výhovorky pre zlyhanie. '
Minimálna mzda: Kríza opatrovateľského domu by mohla zvýšiť účet NHS o 3 miliardy libier
11. novembra
Niekoľko správ z tohto týždňa potvrdilo, že do sektora opatrovateľských domovov by sa mali vložiť miliardy libier dodatočných vládnych financií, aby sa predišlo ešte väčšiemu účtu – a kríze blokovania lôžok – dopadajúcej na už tak napätú NHS.
Think tank ResPublica zverejnil štúdiu podporovanú odborovým zväzom GMB, ktorá tvrdí, že do roku 2020 môže prísť o 37 000 lôžok, čo je ekvivalent asi 1 500 domovov starostlivosti. The Guardian správy. ResPublica tvrdí, že do roku 2020 bude medzera vo financovaní vo výške 1,1 miliardy £, z čoho viac ako tretina súvisí s novým národným životným minimom, ktoré má zvýšiť mzdy väčšiny pracovníkov na viac ako 9 £ za hodinu a pridať 382 miliónov £. personálne náklady.
Chai Patel, výkonný predseda HC-One, jedného z najväčších poskytovateľov opatrovateľských služieb, pre Financial Times povedal, že celkový nedostatok financií pre tento sektor bol 2 miliardy libier, zatiaľ čo Asociácia miestnej samosprávy odhaduje, že deficit môže predstavovať až £. 2,9 mld. Julian Evans, vedúci zdravotnej starostlivosti v Knight Frank, pre noviny povedal, že „7 300 opatrovateľských domovov, ktoré fungujú s menej ako 30 lôžkami... má veľmi reálnu šancu na zatvorenie“.
Samostatný výskum od priemyselných analytikov LaingBuisson zistil, že počet lôžok v opatrovateľských domovoch už za posledný rok klesol po prvýkrát za desaťročie, a to o 1 500 lôžok na 451 400. Peňažné časy . V tejto správe sa uvádza, že zvýšenie minimálnej mzdy zníži prevádzkové marže o 4 percentá po období, v ktorom financovanie miestnych orgánov od roku 2011 reálne kleslo o šesť percent, a „povedie k vlne neúspechov v podnikaní aj medzi mierne zameranými“. operátorov“.
Domovy starostlivosti v súčasnosti dostávajú približne 500 libier za každého pacienta za týždeň V porovnaní s priemernými nákladmi na pobyt v nemocnici okolo 3 000 libier, riaditeľ ResPublica Phillip Blond hovorí, že sa obáva, že „najhorší možný scenár je najpravdepodobnejší, že títo obyvatelia do roku 2020 zaplavia naše miestne všeobecné nemocnice za 3 miliardy libier ročne“.
Ak by bolo 37 000 pacientov nútených zostať v nemocniciach NHS, zabrali by jedno zo štyroch dostupných nočných lôžok v čase, keď už v NHS vzrastá počet blokovaných lôžok.
Blond hovorí, že podporuje zvýšenie miezd pre pracovníkov s nízkymi príjmami a že „musí byť zavedené národné životné minimum“, ale že „poškodí sektor rezidenčnej starostlivosti“, čo znamená, že vláda musí poskytnúť dodatočné prostriedky na naplnenie medzera.
Minimálna mzda: rozdiely v životnom minime sa zvyšujú
3. novembra
Britské „dobrovoľné“ životné minimum vzrastie o 40 p na 8,25 libier za hodinu, bolo oznámené včera, zatiaľ čo číslo pre Londýn, kde sú životné náklady najvyššie, sa zvýši o 25 p na 9,40 libier.
Viac ako 2 000 podnikov vrátane spoločností Lloyds a Unilever sa prihlásilo do dobrovoľného systému, ktorý v súčasnosti pokrýva takmer 70 000 zamestnancov. Ročný údaj je založený na životných nákladoch a stanovený nadáciou Living Wage Foundation na základe výpočtov Greater London Authority a Centra pre výskum sociálnej politiky na Loughborough University.
Počiatočné vládne povinné „národné životné minimum“, ktoré má vstúpiť do platnosti budúci rok v apríli, je výrazne nižšie, ako bolo oznámené v pondelok. Od všetkých podnikov sa bude vyžadovať, aby platili pracovníkom starším ako 25 rokov aspoň 7,20 £ na hodinu.
Paul Kenny , generálny tajomník odborového zväzu GMB, uviedol, že pondelkové zvýšenie životného minima v Londýne dokázalo, že sadzba, ktorú zaviedla kancelárka, bola „premyslená“. Líder strany zelených Natalie Bennettová nazval vládnu ponuku v porovnaní s tým „žalostnou“.
Podľa vládnej politiky sa bude sadzba každý rok zvyšovať s cieľom dosiahnuť 60 percent mediánu zárobkov do roku 2020, keď sa očakáva, že bude až 9,35 £ za hodinu. Je to kontroverzné a obchodní lídri v sektore pohostinstiev napadli túto sadzbu ako nedostupnú, zatiaľ čo odborníci tvrdili, že to zhoršuje krízu financovania pre sektor starostlivosti.
Kancelár George Osborne povedal, že dúfa, že reformy podnietia rozsiahlejšie zvýšenie miezd, ktoré ovplyvní všetkých pracujúcich – a existujú dôkazy, že to už funguje. Sainsbury's, Lidl, Morrisons a najnovšie aj Aldi rozpútali mzdovú vojnu v sektore supermarketov, v dôsledku ktorej budú zamestnanci všetkých vekových kategórií platiť v apríli nad novým minimom nad 25 rokov.
V správa Audítori KPMG a odborový zväz TUC, zverejnené v nedeľu, tvrdia, že takmer šesť miliónov pracovníkov v Spojenom kráľovstve dostávalo menej, ako je mzda pre nezávislý život. Zamestnanci na čiastočný úväzok, ženy a mladí pracovníci s najväčšou pravdepodobnosťou zarobia menej.
Minimálna mzda: miliardy potrebné na zakrytie „peňažnej krízy“ opatrovateľského domu
2. novembra
Zvýšenie minimálnej mzdy pre väčšinu pracovníkov na 9 libier do konca desaťročia zhorší „hotovostnú krízu“ v sektore starostlivosti, varovali odborníci.
Povedala to konzervatívna predsedníčka užšieho výboru Commons pre zdravie, bývalá lekárka Sarah Wollastonová. Pozorovateľ vláda musí poskytnúť viac peňazí radám, aby pomohla podporiť financovanie starostlivosti, pretože opatrenia na zvýšenie platov pre menej platených zamestnancov ďalej odhaľujú medzeru vo financovaní miestnych orgánov.
Podľa národného životného minima sa minimálna hodinová sadzba pre osoby nad 25 rokov v apríli budúceho roka zvýši na 7,20 £ a potom na 60 percent mediánu zárobku do roku 2020, keď sa očakáva, že bude výrazne presahovať 9 £. Asociácia miestnych samospráv (LGA) uviedla, že to zvýši náklady na starostlivosť o 1 miliardu libier.
Medzi ďalšie tlaky na domáce služby patrí tvrdý zásah proti firmám, ktoré neplatia opatrovateľom za cestovanie medzi jednotlivými stretnutiami, čo v niektorých prípadoch viedlo k tomu, že agregované mzdy klesli pod úroveň národnej minimálnej mzdy.
„Vo financovaní sociálnej starostlivosti existuje dlhotrvajúca medzera, ktorá sa ešte viac prehĺbi, ak sa primerane nezohľadnia rastúce náklady, ktorým bude sektor čeliť v dôsledku životného minima. V opačnom prípade budeme svedkami toho, že zo sektora odíde viac poskytovateľov starostlivosti,“ povedal Wollaston.
Kontrola výdavkov
Radám sa od roku 2010 znížili rozpočty o 40 percent a v súčasnosti platia za starostlivosť v priemere 13,66 libier na hodinu. So zmenami miezd sa „skutočné“ náklady na starostlivosť zvýšia na 16,70 £ za hodinu, čo umožní zisk len 50 pb, uviedla britská asociácia domácej starostlivosti. BBC .
LGA odhaduje, že medzera vo financovaní by mohla do konca tohto parlamentu dosiahnuť až 2,9 miliardy libier ročne. To zahŕňa posledný zásah vo výške 1 miliardy libier v dôsledku zvýšenia miezd, čo predstavuje existujúci nedostatok financií až do výšky 1 miliardu £ a pokračujúci nárast dopytu po službách zo strany starnúcej populácie.
Hovorca ministerstva zdravotníctva poukázal na Fond pre lepší život – až 3,8 miliardy libier vyčlenených v rozpočte NHS na poskytovanie starostlivosti v komunite – ako na kľúčový zdroj financovania pri znižovaní nákladov na sociálnu starostlivosť. Vo vyhlásení sa tiež zásadne uvádza, že „ celkové náklady na poskytovanie sociálnej starostlivosti budú zohľadnené v rámci previerky výdavkov ' ďalší mesiac.
LGA vyzvala vládu, aby vyčlenila 6 miliárd libier z odloženia stropu nákladov na starostlivosť o jednotlivcov. Vznikne silný tlak na presmerovanie prostriedkov až do výšky 40 percent ušetrených zo škrtov vo výdavkoch oddelení (a ktoré nie sú potrebné na dosiahnutie cieľového zníženia nákladov o 20 miliárd libier) do sektora starostlivosti, hoci existuje aj množstvo iných oblastí, kde je nedostatok peňazí. súperiť o akékoľvek voľné peniaze.
Minimálna mzda: Aldi tromfla súperov v mzdovej vojne
26. októbra
Sektor supermarketov bol za posledný rok alebo viac zasiahnutý zúrivou cenovou vojnou a teraz sa zdá, že je v zovretí mzdovej vojny.
Pred zavedením nových pravidiel o minimálnej mzde budúci rok v apríli pre osoby staršie ako 25 rokov sa obchodník so zľavou v potravinách Aldi zaviazal, že odvtedy bude svojim zamestnancom platiť minimálne 8,40 £ za hodinu – a až 9,45 £ za hodinu pre tých. vo svojich londýnskych predajniach.
To je výrazne pred počiatočnou sadzbou takzvaného národného životného minima vo výške 7,20 GBP v budúcom roku. Dokonca prekonáva súčasnú sadzbu nezávislého životného minima, ktorú obhajujú aktivisti a v súčasnosti je v Londýne stanovená na 7,85 £ a 9,15 £.
Kancelár George Osborne bude rád, že medzi zamestnávateľmi v súkromnom sektore vypukla konkurencia. Často tvrdil, že v dôsledku tejto politiky bude mať na mzdy širší „dominový efekt“, a to tiež vykompenzuje iné škrty, ako napríklad reformy daňových úľav.
Lidl a Morrisons sa v posledných týždňoch zaviazali platiť svojim pracovníkom 8,20 £ na hodinu, pričom Lidl ponúkol zamestnancom v Londýne 9,35 £ na hodinu. Sainsbury's tiež mierne zlepšil minimálnu mzdu prichádzajúcu v apríli budúceho roka s platovou sadzbou 7,36 GBP, ale tvrdí, že to zodpovedá novej dohode Morrisons, pretože obchod platí aj za prestávky.
Aldi podobne platí za prestávky, takže jeho výplatná ponuka je pohodlne najlepšia v sektore. Nemecký diskont, ktorý počíta polovicu britských domácností ako nakupujúcich, tvrdí, že na financovanie tohto kroku nebude musieť zvyšovať ceny.
'Rovnako ako Aldi nebude porazený nízkymi cenami našich produktov, sme tiež odhodlaní ponúkať najlepší plat a výhody v tomto odvetví,' povedal Matthew Barnes, generálny riaditeľ Aldi pre Spojené kráľovstvo a Írsko. The Daily Telegraph .
Citované v The Guardian Maureen Hintonová, riaditeľka skupinového výskumu v maloobchodnej výskumnej agentúre Conlumino, uviedla, že mzdy sú pre supermarkety „veľkou témou“ a že uprostred prebiehajúcej cenovej vojny a boja o zákazníkov je vnímanie morálneho vedenia v oblasti miezd „ďalšou“. spôsob, ako im poskytnúť výhodu z marketingového hľadiska“.
