Ktorá generácia si najlepšie šetrí na dôchodky?
Mileniáli sú lepší ako generácia X v odkladaní peňazí na dôchodok, aj keď silné ročníky porazili
Oli Scarff - WPA Pool/Getty Images
Podľa prieskumu skupiny deVere si mileniáli odkladajú na dôchodok viac peňazí ako ďalšia staršia generácia.
Do prieskumu finančno-poradenskej organizácie sa zapojili klienti z Veľkej Británie, Európy, Afriky, Ázie a USA. Zistilo sa, že ľudia narodení v rokoch 1980 až 1996, známi ako mileniáli alebo generácia Y, dávajú v priemere 19 % príjem na dôchodky v minulom roku v porovnaní so 16 % v prípade generácie X vo veku od 39 do 53 rokov.
Zistenia sú podobné tým, ktoré boli uverejnené v správe nadácie Resolution Foundation z roku 2017, podľa ktorej muži vo veku 40 rokov utrpia pokles dôchodkov v porovnaní s dnešnými dôchodcami, ale generácia za nimi uvidí, že ich príjmy sa zotavia.
Zakladateľ a generálny riaditeľ skupiny deVere Group Nigel Green opísal výsledky prieskumu úspor ako povzbudivé a zároveň alarmujúce.
Je povzbudzujúce, že mileniáli – často falošne stereotypne vnímaní kvôli pocitu nároku a spokojnosti s platením za predraženú kávu a rozbité avokádo na toaste – sa zdajú byť lepší v šetrení a fiškálne zodpovednejší, ako by si mnohí mysleli.
Alarmujúce však je, že pracovníci Gen X... nešetria ani zďaleka natoľko, aby mohli mať na dôchodku porovnateľný životný štýl. A vďaka tomu, že sú starší, majú menej času na budovanie bohatstva pred odchodom z práce.
Marketing peňazí uvádza rastúca priemerná dĺžka života, hroziaca kríza zdravotnej a sociálnej starostlivosti a rastúce deficity v podnikových dôchodkových systémoch ako dôvody na obavy z nízkej úrovne dôchodkového sporenia.
V roku 2017 bola vláda obvinená z toho, že vytvorila stratenú generáciu ľudí vo veku okolo 40 rokov, ktorí si jednoducho nebudú môcť dovoliť odísť do dôchodku po odložení plánov na zavedenie automatickej registrácie do polovice roku 2020.
Asi deväť miliónov pracovníkov si teraz prvýkrát sporí na dôchodok v dôsledku automatického prihlásenia – s ich platbami navýšenými o daňové úľavy a príspevok zamestnávateľa, hovorí Toto sú peniaze , a hoci majú právo odstúpiť, len málokto to robí.
Bývalý minister pre dôchodky Steve Webb povedal, že zatiaľ čo rozšírenie automatického zápisu, v rámci ktorého pracovníci automaticky neplatia do súkromného dôchodkového systému, na 18-ročných bol dobrý nápad, navrhované tempo zmeny bolo šokujúco letargické.
Naopak, baby boomers, tí, ktorí sa narodili v dvoch desaťročiach po druhej svetovej vojne, celkovo nečelia takýmto finančným deficitom, keď odídu do dôchodku. Výskum spoločnosti deVeres zistil, že ľudia vo veku 54 až 74 rokov si v priemere odložia viac ako tretinu (35 %) svojho príjmu bokom, keď prestanú pracovať.
Baby boomers, často známe ako najbohatšia generácia, si upevnili svoju pozíciu prudkým nárastom cien nehnuteľností, dedením a prevahou dôchodkových systémov s posledným platom, hovorí Charlotte Ransom, generálna riaditeľka a zakladateľka spoločnosti Netwealth.
Analýza najnovších oficiálnych údajov Úradu pre národnú štatistiku odhalila rozsah medzigeneračnej nerovnosti v Spojenom kráľovstve.
Ľudia vo veku nad 65 rokov zažili najväčší nárast bohatstva svojej domácnosti za posledné desaťročie, a to až o 96 %.
Podiel tejto skupiny na celkovom bohatstve domácností v Spojenom kráľovstve od roku 2006 vzrástol na 36 %, pričom každý piaty obyvateľ Spojeného kráľovstva nad 65 rokov je teraz klasifikovaný ako milionár.
Financial Times hovorí, že rozdiely v bohatstve viedli k vzniku banky Bomad – banky mamy a otca – s jedným nedávny prieskum Odhaduje sa, že rodičia, ktorí pomáhajú pri vkladoch majetku, sú za až jednou zo štyroch transakcií v Spojenom kráľovstve.
