Šéfovia FTSE vyplatili typickému pracovníkovi ročný plat za 33 hodín
Odbory tvrdia, že rozdiely v odmeňovaní by mali byť zdrojom národnej hanby
Alan Crowhurst/Getty Images
Odbory tvrdia, že by malo byť zdrojom národnej hanby, že vedúcim šéfom v 100 najvýznamnejších britských spoločnostiach trvá len 33 hodín, kým dostanú viac, ako je ročný plat typického pracovníka.
Generálni riaditelia FTSE 100, ktorí začínajú pracovať 2. januára, budú do konca dnešného dňa vyplácať viac, ako je priemerná mzda 29 559 libier, uvádza správa High Pay Center.
Analýza údajov tiež odhalila, že priemerný šéf FTSE 100 dostal v roku 2018 zaplatených 3,46 milióna £, čo zodpovedá 901,30 £ za hodinu.
Tim Roache, generálny tajomník odborového zväzu GMB, povedal: Malo by byť zdrojom národnej hanby, že za pár dní zarobia tučné mačky v spoločnosti viac peňazí, ako zarobí typický britský pracovník na plný úväzok za celý rok. .
Frances O’Grady, generálna tajomníčka TUC, dodala: Toto vám povie všetko o tom, aká nespravodlivá je naša ekonomika. Každý pracujúci človek sa podieľa na vytváraní britského bohatstva. Ale ľudia na vrchole berú viac, než je ich podiel.
Povedala to obchodná tajomníčka Andrea Leadsomová BBC rozdiel v odmeňovaní bol znepokojujúci, ale tvrdil, že reformy pravidiel vykazovania odmeňovania vedúcich pracovníkov by pomohli objasniť túto otázku.
The Guardian predpovedá, že tento rok bude tento problém ešte výraznejší, pretože jednotlivé spoločnosti s viac ako 250 zamestnancami budú musieť vo svojich výročných správach po prvýkrát zverejňovať mzdové pomery medzi najlepšie zarábajúcimi a zvyškom zamestnancov.
Peter Cheese, výkonný riaditeľ Chartered Institute of Personnel and Development, povedal: Vykazovanie mzdového pomeru oprávnene zvýši kontrolu odmeňovania a odmeňovania, ale vykazovanie čísel je len začiatok. Potrebujeme, aby podniky zvýšili a zdôvodnili veľmi vysoké úrovne miezd pre vrcholových manažérov, najmä v súvislosti s tým, ako je odmeňovaný zvyšok pracovnej sily.
Personál dnes s tým, že uvádzanie mzdového pomeru je príležitosťou na získanie dôvery zamestnancov.
––––––––––––––––––––––––––––––––– Ak chcete získať zhrnutie najdôležitejších správ z celého sveta – a stručný, osviežujúci a vyvážený pohľad na týždenný spravodajský program – vyskúšajte časopis The Week . Začnite svoje skúšobné predplatné ešte dnes –––––––––––––––––––––––––––––––––
