Akcie Sports Direct vzrástli napriek poklesu zisku
Investori dávajú palec hore plánom na modernizáciu obchodov a vymenovanie stáleho finančného šéfa
- Akcie Sports Direct vzrástli napriek poklesu zisku
- Akcie Sports Direct vzrástli napriek poklesu zisku
- Akcie Sports Direct vzrástli napriek poklesu zisku
- Akcie Sports Direct vzrástli napriek poklesu zisku
- Akcie Sports Direct vzrástli napriek poklesu zisku
- Akcie Sports Direct vzrástli napriek poklesu zisku
- Akcie Sports Direct vzrástli napriek poklesu zisku
- Akcie Sports Direct vzrástli napriek poklesu zisku
Sports Direct by mohol čeliť vyšetrovaniu HMRC kvôli minimálnej mzde
15. decembra
Predajca športového oblečenia Sports Direct čelí kontrole svojich platových a zamestnaneckých praktík – a môže podstúpiť formálne vyšetrovanie, či nevypláca zamestnancom zákonnú minimálnu mzdu.
Vo včerajšej naliehavej diskusii v poslaneckej snemovni, ktorú zvolal labouristický backbencher Chuka Umunna, bola spoločnosť opozičnými poslancami označená za „zlú reklamu pre britský biznis“ a jej zakladateľ Mike Ashley za „monštrum človeka“. Časy správy.
Minister obchodu Nick Boles povedal, že nemôže poskytnúť „absolútne vyhlásenie“ o spoločnosti The Guardian , ale bol rovnako nekompromisný a povedal, že každá podnikateľská osobnosť bez ohľadu na to, ako „slávna“ alebo „dobre prepojená“, bude potrestaná, ak poruší zákon.
Boles tiež reagoval na sťažnosti týkajúce sa zlyhania HMRC pri vyšetrovaní spoločnosti tým, že uviedol, že má právomoci tak urobiť bez čakania na konkrétnu sťažnosť a že strážny pes bude „sledovať túto diskusiu“. Toto môže byť spúšťačom pre spustenie sondy.
Debata nasledovala po nedávnom odhalení v The Guardian , ktorá tvrdila, že dvaja utajení reportéri boli v skutočnosti platení pod minimálnou mzdou, pretože boli nútení podrobiť sa prehliadke vo svojom vlastnom čase a že boli v doku platení za minimálne meškanie.
Títo dvaja údajne dostávali v novembri v priemere 6,50 £ na hodinu, čo je menej ako zákonné minimum stanovené v októbri na 6,70 £.
Noviny tiež uvádzali podmienky „gulagu“, pričom pracovníci mali zakázané nosiť viac ako 800 značiek športového oblečenia, boli nútení pracovať tvrdšie otrávením a nútení pracovať, keď boli chorí zo strachu, že budú prepustení.
Vláda, o ktorej hovorca John Bercow prezradil, že sa snažila postaviť proti prebiehajúcej diskusii, sa domnieva, že odpor spôsobený touto otázkou prinúti Sports Direct zosúladiť sa.
Boles pochválil správu The Guardian a povedal, že si je „istý, že keď bude čeliť takémuto druhu donucovacích opatrení, ktoré som navrhol, každý zamestnávateľ... si bude chcieť poradiť sám so sebou“.
Tlak vyvíjajú aj inštitucionálni akcionári, ktorí v dôsledku neuspokojivých výsledkov predali akcie a za posledné štyri dni vymazali 600 miliónov libier z hodnoty spoločnosti.
Jeden správca fondu, Crispin Odey, označil Ashleyho držbu v obchode za „nebezpečnú“, keďže odhalil, že v minulom roku dramaticky znížil svoju držbu.
Ale Odey tiež pripísal určitú vinu za zlé pracovné podmienky v továrňach Sports Direct na spotrebiteľov, ktorí uprednostňujú cenu pred etikou.
Povedal: „Musíme uznať, že túžba spotrebiteľov po lacných topánkach je spôsob, akým s týmito problémami skončíte. Zákazníci musia pochopiť, že tieto ceny sú možné len preto, že všetky náklady boli analyzované a znížené, pokiaľ to ide.“
Sports Direct, ktorý zamestnáva pracovníkov vo svojej továrni nepriamo prostredníctvom agentúr, odpovedal, že „verí, že je v súlade s predpismi o minimálnej mzde a berie svoje povinnosti mimoriadne vážne“.
Minister vyzval Sports Direct k obvineniam z minimálnej mzdy
14. decembra
Minister financií bude dnes v parlamente čeliť naliehavej otázke v súvislosti s údajným porušovaním minimálnej mzdy zo strany Sports Direct.
Doplnenie do parlamentného programu povolil predseda John Bercow na žiadosť Chuka Umunna, The Guardian správy. Labouristický backbencher a bývalý tieňový obchodný tajomník sa budú pýtať, čo robí vláda, aby zabezpečila, že Sports Direct dodržiava zákon o minimálnej mzde.
Minulý týždeň Guardian údajný dvom utajeným reportérom bolo počas novembra vyplatených ekvivalent 6,50 £ na hodinu v dôsledku drakonických prehliadok a sankcií za omeškanie. To zvyšuje vyhliadky, že agentúrni zamestnanci pracujúci v továrni spoločnosti v Shirebrooku v grófstve Derbyshire by mohli bežne dostávať menej, než je súčasná minimálna mzda 6,70 £.
V novinách sa najmä uvádza, že pracovníci dostávajú minimálne 15-minútový plat, aj keď meškajú len jednu minútu a sú nútení zdržiavať sa vo svojom voľnom čase pri hľadaní ukradnutého tovaru, ktoré môže trvať až štvrť hodiny. Právnici navrhli, aby tieto zásady boli v rozpore s legislatívou, ktorá od zamestnávateľov vyžaduje, aby platili ekvivalent minimálnej hodinovej sadzby za celý čas, ktorý pracovník strávi podľa uváženia svojho zamestnávateľa.
Sports Direct tieto obvinenia vyvrátil. Uviedla, že postupy vyhľadávania sa zmenili a že pokuta za meškanie nie je politikou spoločnosti. Všetci zamestnanci v továrni sú v skutočnosti zamestnancami agentúry Transline a sú nútení dodržiavať náročné požiadavky, vrátane zákazu nosenia značkového športového oblečenia, počas svojho pôsobenia v Sports Direct.
Labouristi už dlho vedú kampaň za porušovanie minimálnej mzdy a údajné slabé presadzovanie vládou. Poukazuje na to, že uplynuli tri roky, čo bola spoločnosť trestne stíhaná podľa legislatívy z roku 1998 – a že ministri nevedia potvrdiť, koľkým spoločnostiam boli vydané oznámenia o nedoplatkoch, ktoré sa používajú na vynútenie nápravy a vyhýbanie sa trestnému stíhaniu.
Vláda posledné tri roky zostavuje zoznam firiem, ktoré boli sankcionované za neplatenie minimálnej mzdy. Posledný októbrový zoznam bol na vrchole predajcu oblečenia za značkami Monsoon a Accessorize.
Neplatí Sports Direct zamestnancom skladu minimálnu mzdu?
11. decembra
Sports Direct bol obvinený z porušenia pravidiel minimálnej mzdy, a to aj z vykonávania prehliadok zamestnancov, ktoré môžu trvať až 15 minút.
V ostrom odhalení, The Guardian noviny uviedli, že dvaja tajní reportéri v továrni v Shirebrooku v grófstve Derbyshire zistili, že prísne kontroly personálu na konci každej zmeny „zvyčajne pridávajú ďalšiu hodinu a 15 minút k pracovnému týždňu – čo je neplatené“.
V kombinácii s politikou dokovania 15-minútovej mzdy za meškanie len o jednu minútu, aj keď bol zamestnanec na mieste včas, noviny uviedli, že efektívna mzda za mesačné zamestnanie v novembri bola v priemere 6,50 £ za hodina. To je pod minimálnou hodinovou sadzbou 6,70 £ pre pracovníkov starších ako 21 rokov, ktorá vstúpila do platnosti v októbri.
Súdny prípad v Európe začiatkom tohto roka rozhodol, že čas strávený pracovníkmi podľa pokynov ich zamestnávateľa sa musí počítať ako „pracovný čas“. Prípad sa týkal pracovníkov na diaľku, ktorí cestujú do az prvej a poslednej návštevy toho dňa, no právnici zaoberajúci sa zamestnaním, ktorých oslovil Guardian, uviedli, že pravidlá sa budú vzťahovať na politiku nútených prehliadok.
Zoe Lagadec, právna zástupkyňa v Mulberry's Employment Law Solicitors, povedala: „Vzhľadom na to, že zamestnanci nemôžu slobodne opustiť svoje pracovisko, kým a kým sa nedokončí bezpečnostná kontrola, tento čas by sa mal považovať za „pracovný čas“, a preto by sa mal vyplácať v v súlade s vnútroštátnymi ustanoveniami o minimálnej mzde.“ Navrhla tiež, že dokovanie miezd bolo „pravdepodobne porušením národnej minimálnej mzdy“.
Začiatkom tohto roka vláda odhalila najnovšiu sériu porušení minimálnej mzdy. Maloobchodník Monsoon sa dostal na prvé miesto zoznamu sankcionovaných po tom, čo prinútil zamestnancov platiť za oblečenie na smeny, a tak nepriamo znížil mzdy pod hranicu.
Dave Forsey, výkonný riaditeľ Sports Direct, ktorý čelí trestnému stíhaniu za ukončenie pracovného pomeru v jeho značke športového oblečenia USC , povedal Daily Telegraph maloobchodník už podnikol kroky na „zefektívnenie procesu vyhľadávania“. Nevedel povedať, „či boli opatrenia zavedené pred alebo po tajnom vyšetrovaní Guardianu v novembri“.
Forsey poprel, že by došlo k porušeniu pravidiel o minimálnej mzde, a uviedol, že politika dokladania miezd nie je štandardným postupom. V správe Guardianu tiež reagoval na tvrdenia o podmienkach „gulagu“.
Príbeh novín poukazuje na celý rad kontroverzných praktík zamestnávania. Medzi ne patrí, že zamestnanci sú v systéme „štrajku“, ktorý sa im vyhráža prepustením, ak sa dopustia série aj relatívne malých priestupkov, a že sú „obťažovaní tannoyom za to, že nepracujú dostatočne rýchlo“.
