Roboty na pracovisku môžu znížiť dôchodkový vek, hovorí TUC
Ekonomické zisky z technologickej revolúcie by mohli pomôcť pri riešení problému starnutia populácie
Geoff Caddick/AFP/Getty Images
Ekonomické zisky vyplývajúce zo zvýšeného využívania robotov na pracovisku by sa mali použiť na zvrátenie plánov na zvýšenie štátneho dôchodkového veku, hovorí TUC.
Odporúčanie sprevádza správu odborového orgánu, ktorá skúma spôsoby, akými by sa umelá inteligencia, digitalizácia a robotika dali využiť na pomoc pri riešení problému starnutia populácie.
TUC uznáva „hlbokú a rýchlu“ technologickú zmenu, ktorá v súčasnosti prebieha na pracovisku, a tvrdí, že „namiesto toho, aby sa roboty a umelá inteligencia považovali za hrozbu, produktivita a ekonomické zisky, ktoré prinášajú nové technológie, by sa mohli použiť na predĺženie odchodu pracovníkov do dôchodku“. a Peňažné časy správy.
V júli sa vláda rozhodla zvýšiť štátny dôchodkový vek na 68 rokov pre Britov narodených v rokoch 1970 až 1978. Očakáva sa, že to postihne približne sedem miliónov ľudí vo veku 30 až 40 rokov.
V reakcii na to generálna tajomníčka TUC Frances O'Gradyová povedala, že roboty a AI „by nám mohli umožniť vyrábať viac za menej, čím by sa podporila národná prosperita“, ale iba ak budeme viesť serióznu diskusiu „o tom, kto má prospech z tohto bohatstva a ako pracovníci získajú spravodlivý podiel“. '.
Citovala analýzu od PricewaterhouseCooper, podľa ktorej by sa britský HDP mohol do roku 2030 zvýšiť o desať percent zo zvýšenia produktivity spojenej s umelou inteligenciou. To by „prevýšilo“ 0,3-percentnú úsporu HDP odhadovanú Úradom pre rozpočtovú zodpovednosť, ktorú priniesol nárast štátu. dôchodkový vek.
TUC tiež uviedla, že pracovníci by mali mať právo na preskúmanie kariéry v strednom veku a firmy by mali viac investovať do odbornej prípravy na pracovisku. „V súčasnosti Spojené kráľovstvo investuje len polovicu priemeru EÚ,“ uvádza sa The Guardian .
